任される範囲が、広がる。
営業から施工へ。設計からプロジェクトマネジメントへ。必要なら職種の境界を越えます。
WORK STYLE挑戦した人に、
挑戦した人に、
次のフィールドを。
会社にキャリアを決めてもらうのではなく、自分の仕事で次のフィールドを勝ち取る。
CAREER & EVALUATION役割の上限を、
役割の上限を、
会社が決めない。
年齢も社歴も肩書きも、可能性の上限にはしません。結果と信頼が積み上がれば、次の仕事を渡します。
手を挙げた人から、始まる。
チャンスは待つものではなく、行動で掴むもの。まずやってみる責任感を見ています。
結果を、次の役割で返す。
報酬だけを餌にはしません。成果を出した人へ、より大きな裁量と仕事を渡します。
HOW WE WORK少数精鋭だから、
少数精鋭だから、
仕事が見える。
- 営業・設計・施工管理が近い距離で連携
- 大阪本社と東京拠点の2拠点体制
- 担当領域を越えた提案とプロジェクト参加
- 顧客の声と現場の声を起点に判断
- 制度詳細は面談・募集要項で個別に説明