東京支社長候補営業・組織・収益責任者

仕事内容

営業プレイヤーとして東京エリアの売上をつくりながら、顧客戦略、営業体制、プロジェクト体制、採用・育成、収益管理まで担います。

既に完成した支社を管理する仕事ではありません。2028年の東京支社独立ユニット化に向けて、顧客・売上・粗利・組織をつくる役割です。

代表・経営陣と連携しながら、東京支社を一つの事業体として成長させていただきます。

• 東京エリアにおける新規顧客の開拓
• 既存顧客との取引拡大、継続案件の創出
• 重要商談への参加、提案、クロージング
• 東京支社の売上・粗利・案件状況の管理
• 営業戦略、顧客戦略、KPIの設計と改善
• プロジェクト体制の構築と業務配分
• メンバーの採用、育成、評価、マネジメント
• 大阪本社、設計、施工、協力会社との連携
• 代表・経営陣と連携した東京支社の事業基盤構築
• 代表・経営陣への業績報告と事業提案
• 新規事業・新規市場の開拓

対象・顧客

オフィス移転・店舗立ち上げなど、東京エリアの法人案件

応募条件

必須

• 法人営業において継続的に成果を出した経験
• 営業戦略・KPIを設計し、改善した経験
• メンバーのマネジメントまたは育成経験
• 案件単位の売上・原価・粗利を管理した経験
• 部門を越えて人を動かし、プロジェクトを完遂した経験
• プレイヤーとして自ら顧客開拓・商談を行える方

歓迎

• 建築・内装・設備・不動産・店舗開発業界での営業経験
• 営業責任者、支店長、事業責任者としての経験
• 拠点や新規事業の立ち上げ経験
• 採用、組織設計、人材育成の経験
• 経営層への提案・業績報告の経験
• 大手法人本部への営業・提案経験

求める人物像

• 管理だけでなく、自ら売上をつくれる方
• 東京支社の課題を会社や他人の責任にせず、自ら改善できる方
• 売上だけでなく、粗利・品質・顧客満足・組織状態を管理できる方
• 未完成な組織を楽しみ、仕組みをつくれる方
• 将来的に経営を担う意思のある方

募集要項

雇用形態

正社員

給与

年収800万円以上
現職の給与、経験、能力、これまでの実績を考慮のうえ決定します。
昇給：年1回／賞与：年1回

勤務地

東京支社（東京都文京区後楽1丁目2-9 エー・ゼットキューブビル5F）／水道橋駅から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

土日休み・年間休日120日以上
有給・年末年始・夏季・慶弔休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、残業手当、通勤手当、資格取得奨励金制度

選考フロー

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定（面接2回）